Roberto Ducoing

¿Quién Es

Roberto
Ducoing?

LIFE COACH

Principios del High Performance

Descubrirá nuevas creencias, hábitos y herramientas que le ayudarán a ser y unirse a las
personas más exitosas del mundo.

Alcanza niveles elevados de Claridad, Energía, Courage, Productividad e Influencia en tu camino a una vida exitosa, saludable y recargada.

Roberto Ducoing
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High Performance Coach

Es un proceso creado para explorar todas las formas en las que puede alcanzar niveles elevados de rendimiento e incrementar el potencial de tu vida. Como un coach certificado, mi trabajo es trabajar contigo en este proceso durante las 5 áreas: Claridad, Energía, Coraje, Productividad e Influencia.

Es un coaching basado en la ciencia del comportamiento humano, estratégicamente diseñado para moverte a tu siguiente nivel de éxito.

¿A quién le sirve? Está proyectado a quién está motivado a alcanzar tu siguiente nivel de éxito.

Si tu eres una persona dedicada a alcanzar tu máximo potencial, te mereces tener este programa.

Courage modules | Roberto Ducoing
  • HIGH PERFORMANCE COACHING
  • PRODUCTIVIDAD
  • LIDERAZGO

12 MODULOS DE HIGH PERFORMANCE COACHING

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PUNTOS FOCALES

¿En qué estás concentrado, y qué hábitos tienes que están apoyando o afectando en tu vida?

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CLARIDAD

Obtén intencionalidad inmediata basada en los hábitos sobre quién quieres ser, y cómo quieres tratar a los demás.

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ENERGÍA

Amplifica tu salud física, mental y espiritual con prácticas que te elevan tu energía consistentemente en el largo plazo.

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COURAGE

Aumenta tu confianza en ti mismo para romper las barreras que te están deteniendo.

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PRODUCTIVIDAD

Veremos cuán productivo y efectivo te sientes en la vida.

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INFLUENCIA

¿Quieres vivir como líder o haciéndole caso a todo mundo?

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PSICOLOGÍA

Desarrollaremos una mentalidad de alto rendimiento.

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FISIOLOGÍA

Verificaremos tu trabajo de energía de la sesión 3 para ayudarte a activar tu fisiología y te sientas aún más fuerte.

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DOMINIO DE PRODUCTIVIDAD

Revisaremos qué tan productivos has sido desde que comenzamos a trabajar juntos y cómo puedes eliminar las actividades que te distraen.

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DOMINIO DE LA PERSUACIÓN

Mediremos qué tan persuasivo e influyente te has sentido en tus relaciones, tu carrera y en tus áreas objetivo.

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PROPÓSITO

Profundizaremos en el tema de propósito, mediremos qué tan bien has estado viviendo y liderando de manera decidida.

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COMPROMISO CON EL HP

Verificaremos tu desempeño y definiremos sus mejores áreas para el compromiso y la disciplina en el futuro viviendo los seis pilares: Psicología, Fisiología, Productividad, Persuasión, Presencia, y Propósito.

20 REGLAS DE PRODUCTIVIDAD

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ACTITUD

Hay que sentirnos con ánimo ante cualquier situación. En nosotros radica la decisión de enfrentar cualquier tema por el que atravesemos.

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CLARIDAD

Obtenga intencionalidad inmediata basada en los hábitos sobre quién quiere ser, y cómo quiere tratar a los demás.

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IDENTIDAD

Esto es lo que nos hace únicos e intransferibles y construirla requiere tiempo pero, sobre todo, inteligencia.

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PASIÓN

Desear intensamente algo para conseguirlo es la razón de la existencia. Levantarse diariamente con un propósito nos da la motivación necesaria para darle sentido a la vida.

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ESTRATEGÍA

El objetivo es cómo resolver una tarea, cómo elevarla satisfacción por el uso de tu producto o servicio y cómo mitigar, disminuir o eliminar frustraciones.

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COSTO DE OPORTUNIDAD

Es tomar la decisión de algo y dejar una segunda o tercera opción descartada, nos obliga a reflexionar y aprender a escoger correctamente.

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RECURSOS CLAVE

Pueden ser físicos, intelectuales, humanos o financieros. Identifica cuáles van a acompañar a tus actividades dentro de la estrategia que te planteaste para lograr tu proyecto, sueño o ambición.

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SOCIOS CLAVE

Son los que te acompañan en la vida. Es imposible tener éxito y servir adecuadamente al mercado sin interactuar, negociar y colaborar con los agentes que te rodean.

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SATISFACCIÓN

Cuando estás satisfecho con el sentido que le has dado a tu vida, logras que tu salud fí­sica, mental, espiritual y emocional se eleve.

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TIEMPO

Es muy importante tenerlo presente en función de lo que se espera para ver realizado un proyecto, sueño o ambición.

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COMPROMISO

Cuando este comience a adquirir fuerza, nos impulsará a desafiar nuestros propios límites, a tomar riesgos y a seguir, finalmente, a nuestro corazón.

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ENFOQUE

Tu puedes decidir si pones atención en los pensamientos positivos o en los negativos.

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CONSTANCIA

Es la fuerza que nos impulsa al logro de las metas que nos proponemos.

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SE DUEÑO DE TU TIEMPO

Crea tu agenda de vida para mantener tu determinación en lo que a ti te interesa y te conviene hacer.

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BLOQUE DE TIEMPO

Bloquear determinada cantidad de tiempo en tu agenda para hacer específicamente algo que te ayude a lograr tu proyecto, sueño o ambición.

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PÁGINA ESTRATÉGICA

Crea una estrategia, para llegar a tu destino.

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EXPERTO

Busca a alguien que tenga una vida profesional similar o parecida a lo que quieres ser o hacer. Actúa y piensa como reportero y analiza su vida y compara las que hay entre las de él y la tuya.

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BONUS

Cuestionario para revisar avance que se ha tenido.

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DISCIPLINA

Los ingrediente de la disciplina son respeto, responsabilidad, autonomía, cariño, comprensión, alcance, libertad y rituales.

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SALUD

Dormir bien, hidratarse, leer, hacer ejercicio, comer saludable, etc. Tienes que cuidar tu salud porque perseguir y lograr tu proyecto, sueño o ambición sin salud no tiene sentido.

12 SESIONES DE LIDERAZGO

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REFLEXIONES

Vamos a profundizar en cómo impactaron tus líderes pasados en ti y cómo percibes tu papel como lí­der en tu vida personal, familiar, profesional y comunitaria.

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DEFINICIONES

Obtén intencionalidad inmediata basada en los hábitos sobre quién quieres ser, y cómo quieres tratar a los demás.

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LIDERANDO A OTROS

Hablaremos a cerca de tu filosofí­a de cómo los grandes líderes realmente trabajan con otros.

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MARCO DE LIDERAZGO

Será la guía para esta y futuras sesiones. Se llama E6, y representa las 6Es que los líderes realmente hacen en el viaje de liderazgo: Visión, Socios, Personificar, Empoderar, Evaluar y Fomentar.

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VISIÓN EN EL MARCO DE LIDERAZGO

Discutiremos la sección “Visión” dentro del Marco de Liderazgo E6. Debemos tener una visión de nuestras vidas y de las que lideran.

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SOCIOS EN EL MARCO DE LIDERAZGO

Debemos asociarnos a otros para que nos apoyemos, ayudemos a dar forma a la visión, construir cultura y alcanzar objetivos más rápido.

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IDENTIDAD EN EL MARCO DE LIDERAZGO

Debemos encarnar nuestro mensaje: Los valores, la ética de trabajo y la integridad que exponen a los demás.

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EMPODERAR EN EL MARCO DE LIDERAZGO

Los mejores empoderan a otros para tener éxito. Establecen las condiciones para que otros aprendan, crezcan y contribuyan

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EVALUAR EN EL MARCO DE LIDERAZGO

Los líderes de mayor rendimiento del mundo evalúan constantemente su desempeño y el progreso y la ética de su equipo.

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FOMENTAR EN EL MARCO DE LIDERAZGO

Debemos alentar a otros de manera activa y simbólica, para que se mantengan más motivados y efectivos.

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REVISIÓN EN EL MARCO DE LIDERAZGO

Discutiremos el Marco de Liderazgo E6 y recapitular lo que se ha aprendido y aplicado hasta ahora. Se debe revisar el progreso y desarrollar dominio.

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PROYECCIÓN

Se debe presionar para escalar su impacto en el mundo.

Roberto Ducoing | Coaching

El Coaching

  • Te ayuda a identificar problemas y resolverlos.
  • Te ayuda a enfrentar los miedos con coraje y seguir adelante.
  • Te apoya a crear tu vida en el corto y largo plazo con herramientas.
  • Te enseña a vivir una vida plena a través de hábitos buenos.

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Toma las riendas de tu futuro

Aprende con este e-book cómo generar claridad, courage, productividad y a concretar tu proyecto, sueño o ambición.